4. Директорские ранги и премии

Последний раздел маркетинг-плана – наиболее доступный для понимания (директором быть всегда легко!).

Достигая уровня 27%, вы становитесь директором 1-го ранга. При этом вам вручается золотой значок Lаmbre и вы удостаиваетесь звания «золотого директора». Далее вы последовательно растете до 20-го уровня и пожинаете плоды своего успеха.

Мы не будем на этой стадии вдаваться в подробности карьерного роста директоров. Отметим только, что, начиная с уровня директора 5-го ранга вам важен уже не только групповой оборот, но также количество и качество (т.е. уровень) воспитанных вами директоров. Это и понятно, ведь основной принцип сетевого маркетинга – заинтересовать каждого дистрибьютора в развитии и успешной работе его личной структуры; а это залог успешного функционирования всей компании.

Чтобы Вам было видно, насколько «интересно» подниматься по директорской лестнице, рассмотрим начальный этап директорской лестницы - золотой директор 1 ранга (27%)

27%-15%=12%

Общий бонус Д1 = 12% х (ГО Д2+ГО Д3+ГО Д4+ГО Д5+ГО Д6+ ГО Д7) = 12% х 198000б = 23760руб.- бонус директора 1 ранга.

Уровни директоров доходят до 20 ранга и процентная ставка достигает 50%, при этом существуют довольно гибкие условия и несколько вариантов для выхода на каждый последующий ранг.

Условие для выхода с 32% до 33% :

Ориентировочный доход директора 6 ранга-100000руб,10 ранга ориентировочно 150000руб и выше.

Обратите внимание, у Вас нет личных оборотов, Вам уже некогда этим заниматься! Но как Вам общий бонус? При этом если количество директоров в Вашей первой линии вырастет всего на 1 человек, Ваш бонус увеличится больше чем на 23000 руб.

Последний вид дохода, исходя из маркетинг-плана: